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电力学院2017届毕业生就业质量年度报告
2018-10-19 08:30  

第一部分 2017届毕业生就业情况

 

电力学院2017届毕业生共计486名毕业生,其中本科毕业生486人,初次就业率达95.06%,年终就业率达95.68%完成了既定目标,就业率继续维持在较高水平。

一、毕业生就业总体情况

1 2017届毕业生就业率情况

专业名称

学历层次

总数

协议

升学

出国

科研助理

创业

其他

合计

就业率

省内就业人数

省内就业率

电气工程及其自动化

一本

131

118

7

2

2

1

0

130

99.23%

123

93.89%

电气工程及其自动化

二本

137

121

6

1

0

0

5

133

97.08%

9

6.56%

电气工程及其自动化

专升本

102

78

4

1

1

0

7

91

89.21%

54

52.94%

农业电气化

二本

116

105

3

1

0

0

2

111

95.68%

81

69.82%

合计

486

422

20

5

3

1

14

465

95.68%

267

54.94%

二、毕业生去向情况

22014-2017届本科生毕业去向情况

毕业去向

届别

电网公司

发电企业

电气公司

考研

出国及其他

总计

2017

337

89

5

20

11

462

2016

297

75

17

10

5

404

2015

266

81

2

15

3

367

2014

250

99

18

8

12

387

第二部分就业工作举措

一、继续坚持一把手工程,明确工作目标

电力学院高度重视毕业生就业工作,以“立足辽宁,辐射全国”为就业工作理念,以培养“上手快,能力强,后劲足”技术应用型人才为目标,坚持“一把手工程”,引导和鼓励毕业生积极就业、充分就业,动员和激励广大教师关心就业、参与就业,就业率力争达到高于往年的工作目标。

落实“一把手”工程。学院成立了就业工作领导小组,由主要领导担任小组组长,副院长担任副组长,定期召开就业专题会议,部署就业工作。同时,学院将就业工作列入会议重要日程,将就业工作列入年度工作重点,并提出全年就业工作具体任务、目标。在实施“一把手”工程基础上,学院认真执行“三包”政策,定期召开就业会议,学习就业政策、分析就业形势、研讨用人导向,传达上级主管部门和学校党委万博代理标准加强就业创业工作的文件、会议精神,指导、督促就业工作有序、顺利的开展,发挥全院教工的积极性,形成全员参与就业的良好氛围。

二、开展全面细致就业服务工作

(一)强化行业优势,为电力系统各类考试保驾护航。为提高我院毕业生就业质量,增强我校在电力行业知名度,电力学院于2017年先后进行电力工程及其自动化专业核心课程专业辅导,通过“国网考试专业指导”和“国网考试上机训练”活动提高毕业生应考能力。

(二)结合互联网平台保障就业信息的畅通。电力学院始终立足辽宁,服务师生、服务企业、服务社会的宗旨,为毕业生和用人单位提供完善方便的信息化服务,形成了以网站、微信平台、毕业QQ群为一体的就业信息化系统,实现就业信息的信息多维共享。

电力学院就业网站为2017届毕业生提供用人单位160余家,发布各类就业信息338条,累计提供招聘岗位2000余个,就业信息点击量达到千人以上。

(三)引导毕业生在辽宁就业。面对就业形势严峻、外省生源多等问题,电力学院就业工作领导小组共同探讨,积极研究,通过学院网站、微信平台等网络渠道,发布省内各市出台的促就业优惠政策。同时班主任(班导师)、就业指导、辅导员等利用课堂、班会等多种形式进行宣传。为促进省内就业,电力学院先后邀请辽宁宏成电力、沈阳邦达电力设计院、特变电工等20余家企业进校召开专场招聘会。学院与辽宁宏成集团、国网辽宁电力检修公司等6家单位签订了共建协议。

(四)就业市场开发与建设。电力学院积极发动全院教师帮助学生联系用人单位,派专人外出开发就业市场,积极收取各方面的用人信息,核实后发布给学生。2017年学院就业指导老师针对福建、广东等地区进行市场调研和开发工作,走访广东电网、福清核电等单位10余家,提供就业岗位60余个。为开拓就业市场,提高就业质量,学院教师主动为毕业生联系单位,一年来,学院自主引进辽宁企业10余家,其中:沈阳邦达电力设计院、锦州电力安装公司、沈阳飞驰电气等单位,不仅为毕业生提供了高质量的就业岗位,而且为毕业生在省内就业提供更多的机会。

(五)采用多种形式开展就业指导与服务。实施就业指导项目,为毕业生提供针对性就业指导,开展优秀毕业生宣讲会职场精英挑战赛、“简历大赛”等活动,邀请校内外优秀毕业生开展形势政策、求职准备、电网招聘等专题讲座,对学生进行就业政策、就业法规与就业形势的宣传,并进行求职择业技巧和职业生涯规划等训练。

(六)继续推进对就业困难大学生的就业服务工作。建立就业困难毕业生信息库和就业困难毕业生档案,有针对性的了解和掌握就业困难毕业生的详细情况,做好一对一的指导和帮扶,为经济困难学生发放未就业补助金。

第三部分 就业质量分析

 

电力学院通过问卷调查方式开展了用人单位招聘反馈调查,调查对象涵盖电网公司、发电公司、电力设备制造及服务企业、等50余家用人单位,调查问卷涉及用人单位对毕业生的职业道德、专业知识、适应岗位能力、团队合作能力等多方面满意度进行评价。

用人单位对2017届毕业生综合素质的评价:其中,95%的用人单位对我校毕业生的职业道德表示非常满意或满意,90%的用人单位对我校毕业生的专业知识表示非常满意或满意,95%的用人单位对我校毕业生的适应岗位能力表示非常满意或满意,85%的用人单位对我校毕业生的团队合作能力表示非常满意或满意,85%的用人单位对我校毕业生的创新实践能力表示非常满意或满意,80%的用人单位对我校毕业生的外语水平能力表示非常满意或满意。

根据调研结果,用人单位普遍对我院毕业生综合素质和职业能力给予了较高评价。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                        电 力 学 院 

                                                                     20179

 

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